大家好，关于关于人才测评的常用测评量表有哪些很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于测评表的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

在问卷星里有相应的说明。

步骤1：点击我的问卷界面的创建问卷，选择问卷类型为在线测评，输入问卷标题。

步骤2：在问卷编辑界面，选择相应的评分题型。

步骤3：编辑题目的标题文字和选项文字，并设置每一个选项的分值。

步骤4：发放测评表。

问卷星是一个专业的在线问卷调查、考试、测评、投票平台，专注于为用户提供功能强大、人性化的在线设计问卷、采集数据、自定义报表、调查结果分析等系列服务。与传统调查方式和其他调查网站或调查系统相比，问卷星具有快捷、易用、低成本的明显优势，已经被大量企业和个人广泛使用。

（一）人才测评工具包括：

心理素质测评：包括就业指导类测评、企业人才素质类测评、能力素质类测评、心理素质类测评以及公共职业适应性类测评等。

专业知识测评（笔试测评）:主要以专业的试题考查为主，考察应聘者的基本专业知识掌握情况。

评价中心技术：包括无领导小组讨论、情景模拟、角色扮演、公文筐测试、对抗性辩论等技术。

（二）常用的人才测评量表包括:

企业人才素质类测评：普通员工招聘素质测评量表、行政职位能力测评量表、营销人员基本素质测评量表、中层干部管理素质测评量表等；

能力素质类测评：领导能力测评量表、创新能力测评量表、事业驱策力量表等；

心理素质类测评：工作情商量表、解决问题风格测评量表、职业气质与能力结构测评量表、智商测评量表等。

希望能帮助到你！

技术工人技能测评表填写说明：

《技术工人技能等级评定表》填报说明

1.工作能力：能独立完成本技术工种范围内的工作，预览处理技术问题的能力的高低。

2、工作态度：是否热爱本职岗位、是否专心钻研本岗位。专业知识、是否勤学好问积极工作。

3、工作质量：能否保质保量完成本岗位工作，有无因工作质量问题影响生产正常运行

4、工作效率：在规定的时间内在保证工作质量的前提下完成工作速度的快慢程度

5、工作经验：从事本技术岗位时间长短及积累的工作经验的多少，以往的工作经历及工作中判断和处理具体问题的能力大小。学习能力学习理论知识、接收实际操作水平的能力。

6、协作能力：在工作过程中能否与本岗位的同志相互协作，能否在复杂的工作环境中带动大家完成工作。

7.劳动纪律：能否遵守公司各项规章制度，有无违犯劳动纪律情况。

8、安全意识：穿戴劳动保护用品自觉性的程度，在平时工作中自我安全防护意识如何。

9、技术成果：在技术新、小改小革、解决技术难题等方面对公司的贡献及取得的成果和荣誉情况的评价。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。